Egalité des sexes en Suisse

L’écart salarial entre les hommes et les femmes a encore augmenté en Suisse entre 2014 et 2018.

Une nouvelle qui a fait bondir de nombreux syndicats qui demandent de nouvelles mesures.
 

La dernière Enquête suisse sur la structure des salaires (ESS) démontre également la hausse de la part clairement discriminatoire de cet écart.

Les réactions des syndicats sont aussi rapides qu’unanimes et ces derniers réclament une révision crédible de la loi sur l’égalité. Pour Travail.Suisse, il est important de punir « ceux qui profitent de discriminer sans vergogne les femmes. »

Inscrit depuis 40 ans dans la Constitution, l’égalité hommes-femmes est loin d’être acquise et ce, malgré une loi régissant son application votée il y a 25 ans.
En Suisse, les femmes, pour un travail équivalent, gagnent 8,6% de moins que leurs homologues masculins.
Au cours de la période 2014-2018, la part discriminatoire a augmenté de 3 points pour s’élever à 45,4%.

L’Union syndicale suisse appelle les entreprises à prendre leurs responsabilités.

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